CCM la CFR SA

Scurta informare
Azi s-a semnat CCM pana in 05.06.2018 inclusiv, la CFR SA.
Alte informatii
- valoare tichet de masa 11 lei,
- compensarea biletului de odihna, prin protocol de utilizare a fondului în următoarele 60 de zile,
S-a semnat si act aditional prin care se prelungeste acordul pana la terminarea verificării de către ITM a CCM. CCM se va inregistra luni la la ITM.
Datorita faptului ca banii de la guvern  pe subventie ajung cu intarziere, s-au decalat zilele de plata a salariului in 05 si 20 ale lunii urmatoare. Membrii de sindicat care au termene de plata la banci sau CAR sunt rugați sa anunțe banca pentru modificarea datei de plata a ratei pentru a evita eventualele probleme.
Vor veni la unitati instructiuni de punere in aplicare, cand le emite compania vi le vom trimite si voua. Daca sunt probleme anuntati-ne. Membrii de sindicat sunt rugati sa contacteze liderul de sindicat dacă pe actele aditionale au dubii referitoare la incadrare pe noua clasa.
O informare mai ampla o veți avea telefonic și în discutii directe în săptămâna următoare.

Informare negocieri CFR SA si SC Electrificare CFR

Negocieri la CFR SA

Administratia a prezentat propunerea de modificare a anexei nr. 2 in completarea propunerii privind anexa nr 1. Propunerile au fost transmise liderilor organizatiilor membre, in vederea analizei și transmiterii unui punct de vedere.

S-a solicitat timp pentru analiza propunerii, urmand ca in ședința de mâine să prezentăm un punct de vedere. Rugam ca punctele de vedere sau observațiile să fie transmise pe e-mail prin liderii de sindicat.

Negocieri la SC Electrificare CFR SA

În lipsa Bugetului de Venituri si Cheltuieli al SC Electrificare CFR SA s-a semnat un act aditional de prelungire a CCM pe o perioada de 30 de zile.

Informare negocieri CCM 18.04.2017 CFR SA

Astazi, 18.04.2017 la sediul CFR SA au continuat discuțiile pentru negocierea CCM 2017 – 2018.

Administrația și-a susținut și argumentat din punct de vedere financiar propunerile înaintate în ședința precedentă.

AFTF își menține punctele de vedere exprimate în cadrul ședințelor anterioare, precum și propunerile formulate.

Având în vedere faptul că anexa nr. 1 propusă de administrație nu a fost însoțită și de propunerea de translatare a noilor clase pe anexa nr. 2, AFTF a solicitat prezentarea spre studiu a anexei nr. 2 pe 25 de clase de salarizare, în vederea emiterii unui punct de vedere.

În urma analizei și consultării organizațiilor membre AFTF asupra anexei 1 și anexei 2 (care va fi înaintată de administratie în ședința următoare) vom formula un punct de vedere asupra acestora, eventuale observații sau o nouă propunere de salarizare.

Următoarea întâlnire va avea loc în data de 19.04.2017 ora 13:00.

Informare negocieri CFR SA

Astazi 13.04.2017  a avut loc intalnirea de negociere a CCM 2017 -2018 la CN CF CFR SA.

In sedinta de Guvern de ieri, 12.04 a fost aprobat bugetul de venituri si cheltuieli al companiei.

Cu toate ca nu a fost publicat in Monotorul Oficial, dar nesuferind modificari fata de forma cunoscuta, ce a fost aprobata in CA si AGA, administratia ne-a inmanat propunerile de modificare a anexei 1.

Administraţia propune o anexa 1 în care nu vor mai fi 46 de clase ci numai 25, la clasele mici facandu-se o comasare de cate 4 sau 5 clase in una singura. De pe la mijlocul anexei au fost grupate cate trei, respectiv doua clase vechi in una noua. Incepand cu fosta clasa 30 nu mai sunt comasate.

17951825_1320253568011744_4367461900304384039_n

Pe scurt modul de translatare este următorul:

-  Clasa de incadrare individuala a fost majorata de la valoarea anterioara ( coloana 2, care include pentru primele 25 de clase salariul minim pe economie ) la valoarea de pe coloana 3.

- Pentru primele 8 clase noi, valoarea clasei este valoarea maxima a claselor reunite. De la clasa veche 30 pana la 46 s-au repartizat clasele noi de la 9 la 25.

Deşi negociem CCM 2017-2018, administratia a strecurat pe coloana 5  „ CCM  2017-2019 ” .  Niciodata la negociere nu s-a vorbit de un CCM  pe doi ani, 2017-2019, poate este o eroare sau poate o poziţie a administraţiei, care probabil va fi probabil prezentată în şedinţa următoare. Din punctul nostru de vedere semnarea unui CCM pe o perioadă de 2 ani nu este o opţiune viabilă.

Probabil în anexa 2 (care nu a fost încă prezentată) fiecare functie se va intinde pe minim 2 sau chiar 3 clase.  Dificultatea mare va fi translatarea de pe vechile clase pe noile clase.  Sa luam mai multe  exemple :

- Montator  II SCB actualmente clasa 14-17 va  avea  clasa 4 ca si clasa actuala si pentru viitor probabil si clasa 5 in ideea ca fiecare functie sa fie pe cel putin doua clase.

- Montator I SCB  actualmente clasa 19-22 va avea clasa 5 ( cel care are actual 19-20-21 ) si clasa 6 daca este vreunul care sa fi primit ultima clasa ( 22 ) pana acum.

- Electromecanic II  SCB  actualmente clasa 25-28 va avea clasa 7 ( cel care are actual 25-26-27 ) si  clasa 8 daca este vreunul care sa fi primit ultima clasa ( 28 ) pana acum.

- Electromecanic I  SCB  actualmente clasa 27-30 va avea clasa 7 ( cel care are actual 27 ),  clasa 8  ( cel care are actual 28-29 ) si clasa 9 daca este vreunul care sa fi primit ultima clasa ( 30 ) pana acum.  Probabil aici vom avea trei clase la aceasta functie.

- Electromecanic Sp. SCB  actualmente clasa 29-32 va avea clasa 8 ( cel care are actual 29 ),  clasa 9  ( cel care are actual 30 ) clasa 10 ( cel care are actual 31,  si clasa 11 daca este vreunul care sa fi primit ultima clasa ( 32 ) pana acum.  Probabil aici vom avea patru clase la aceasta functie.

- Electromecanic I A SCB  actualmente clasa 31-34 va avea clasa 10 ( cel care are actual 31 ),  clasa 11   ( cel care are actual 32 ) clasa 12 ( cel care are actual 33 ),  si clasa 13 daca este vreunul care sa fi primit ultima clasa ( 34 ) pana acum.  Probabil aici vom avea patru clase la aceasta functie.

- IDM  III actualmente clasa 26-29 va avea clasa 7 ( cel care are actual 26-27 ) si  clasa 8 (cel care are clasa 28 -29).

- IDM  II   actualmente clasa 29-32 va avea clasa 8 ( cel care are actual 29 ),  clasa 9   ( cel care are actual 30 ) clasa 10 ( cel care are actual 31,  si clasa 11 daca este vreunul care sa fi primit ultima clasa ( 32 ) pana acum.  Probabil aici vom avea patru clase la aceasta functie.

- IDM I  actualmente clasa 30-33 va avea clasa 9 ( cel care are actual 30 ),  clasa 10   ( cel care are actual 31 ) clasa 11 ( cel care are actual 32,  si clasa 11 daca este vreunul care sa fi primit ultima clasa ( 32 ) pana acum.  Probabil aici vom avea patru clase la aceasta functie.

- IDM  IA  actualmente clasa 31-34 va avea clasa 10 ( cel care are actual 31 ),  clasa 11   ( cel care are actual 32 ) clasa 12 ( cel care are actual 33 ),  si clasa 13 daca este vreunul care sa fi primit ultima clasa ( 34 ) pana acum.  Probabil aici vom avea patru clase la aceasta functie.

Pentru restul functiilor se aplica in acelasi fel .

Informare Electrificare CFR SA 12.04.2017

În data de 12.04.2017 am purtat negocieri la CCM 2017-2018 cu administrația SC. Electrificare CFR SA. Reprezentanţii administraţiei au propus prelungirea CCM până pe data de 20.05.2017 printr-un Act Adiţional, motivând:
- lipsa Bugetului de Venituri si Cheltuieli pe anul 2017
- lipsă valoare contract Prestări Servicii cu CN CFR SA (negocierea având loc la finalul lunii aprilie)
- neaprobarea Bugetului de Venituri si Cheltuieli la acest moment pentru CN CFR SA
Vă rugăm ca la întâlnirea din data de 19.04.2017 să ne transmiteţi hotărârile pe care le veţi lua în legătuă cu prelungirea pe 30 de zile a CCM actual.
În cazul neprelugirii CCM se poate deschide conflict de muncă în conformitate cu prevederile legale.
Acest lucru va avea următoarele consecinţe ce decurg din inexistenţa unui CCM:
- neacordarea tichetelor de masă
- neacordarea sporului de 100% din salariul de bază pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal ( sâmbătă, duminică)
- neplata orelor suplimentare,
- neacordarea ajutoarelor materiale în caz de deces, naştere, căsătorie, boli grave,examene medicale, etc.
Declanşarea conflictului de muncă va trebui să parcurgă etapele legale, decizie pe care o vom lua prin consultarea tuturor membrilor de sindicat.

Sărbători fericite,
Comisia de negocire

Informare negocieri CCM CFR SA 11.04.2017

Astăzi, 11 aprilie 2017 la sediul CNCF CFR SA au continuat discuțiile pentru negocierea CCM 2017-2018.

Bugetul de Venituri și Cheltuieli al CFR SA pe anul 2017 a fost avizat de Ministerul Finanțelor Publice cu observații referitoare la faptul că 10% din subvenția pentru mentenanța ar fi trebuit să fie prognozați pentru al doilea semestru al anului 2017.

În ședința de Guvern de mâine, 12.04.2017,  Ministrul Transporturilor va susține aprobarea BVC asa cum a fost avizat prin Consiliul de Administrație și Adunarea Generală a Acționarilor.
Astăzi au fost analizate propunerile organizațiilor sindicale referitoare la modificarea unor articole din CCM 2015-2017. Cu excepția unei propuneri (referitoare la eliminarea litera a) de la art. 38 alin. 9) toate propunerile sindicatelor au rămas în divergență, nefiind acceptate de partea administrativă.
Propunerile de modificare a Anexei nr. 2 transmise de sindicate rămân în divergență.
Administrația va face o propunere pentru Anexa nr. 1 după aprobarea BVC, în acest context urmând a se analiza Anexa nr. 2.
Administrația precizează faptul că până la aprobarea BVC nu pot fi negociate articole și prevederi care implică cheltuieli suplimentare de natură salarială și materială.
În condițiile aprobării BVC în următoarea ședință de guvern, părțile au convenit ca următoarea întâlnire să aibă loc în data de 13.04.2017 ora 15:30.

Informare CFR SA 04.04.2017

Astazi au continuat negocierile pentru CCM 2017-2018 la CFR SA.

Administrația precizează faptul că în prezent Bugetul de Venituri și Cheltuieli pe anul 2017 se află la ministerul Finanțelor în vederea verificării și avizării.

Au fost analizate propunerile administrației de modificare și completare a articolelor și anexelor din proiectul de CCM, înaintate în ședința anterioară.

Art 4. – rămâne în divergență.

Art. 28 – rămâne în divergență

Art. 45(1) se modifică folosind formularea din Codul Muncii: timpul de muncă.

Art. 45(7) se modifică consecință a modificărilor de la alineatul 1.

Art. 48 (4)  se modifică de comun acord.

Art. 54(1) se modifică cu observația că la acest articol mai sunt de discutat propuneri de modificare ale organizațiilor sindicale.

Art. 61 se modifică de comun acord în vederea punerii în concordanță cu prevederile Codului Fiscal.

Art. 63(b) de comun acord se modifică în forma propusă de administrație

Art. 63 j) rămâne în divergență;

Art. 70(1) se modifică în forma propusă de administrație pentru punerea în concordanță cu prevederile Codului Fiscal

Art. 72 (1), (2), (3), (4) se completează cu alineatul (5) de comun acord, prevederile fiind preluate din fișa postului sau Legea 319/2006.

Art. 81 c) alin. 2 se modifică de comun acord.

Art. 81 alineatul 5 se modifică de comun acord.

Art. 81 ultimul alineat se reanalizează.

Capitolul VIII se redenumește FACILITĂȚI și se modifică conform propunerii administrației.

Art.96 (1) paragraful A se modifică de comun acord.

Anexa nr. 5 VIII spor pentru ore suplimentare rămâne în divergență.

Reprezentanții AFTF și-au menținut punctele de vedere exprimate în procesele verbale anterioare și au solicitat completarea propuneriilor depuse anterior cu două aspecte semnalate de membrii de sindicat în ultima perioadă,  în vederea negocierii  în ședința următoare. De asemenea, reprezentanții AFTF au solicitat ca în ședința următoare să fie analizate și negociate propunerile înaintate, inclusiv a anexei nr. 1 bazată pe introducerea coeficienților de ierarhizare în formula înaintată prin actul nr. 529/16.02.2017 emis de AFTF.

Următoarea întâlnire a fost stabilită pentru data de 11.04.2017 ora 11:00.

Detaliile asupra formei modificate a articolelor discutate astazi au fost transmise organizațiilor sindicale componente ale AFTF în vederea informării membrilor de sindicat.

Informare negocieri CCM la CFR SA

Astazi 30.03.2017, au continuat discutiile in vederea negocierii Contractului Colectiv de Munca pe anul 2017-2018 la nivelul C.N.C.F “CFR”- S.A. Administratia a facut precizari referitoare la demersurile efectuate in vederea aprobarii prin hotarare de guvern a proiectului de B.V.C. pentru anul 2017.

Proiectul de B.V.C. a fost avizat de Consiliul de Administratie, a fost aprobat de catre Adunarea Generala a Actionarilor, a fost avizat de Ministerul Muncii si se afla pe circuitul de avizare la Ministerul Finantelor Publice, dupa care va fi trimis la Guvern. Este posibil ca proiectul de buget sa fie discutat în ședința de guvern din săptămâna următoare.
Reprezentantii Administratiei au inmanat reprezentantilor organizatiilor sindicale propuneri de modificare si completare a articolelor si anexelor din proiectul de CCM.
AFTF si-a menținut punctele de vedere exprimate în procesele verbale anterioare.
Urmatoarea intalnire a fost stabilita in data de 05.04.2017
Tot astazi, 30 martie 2017, avand in vedere prevederile Art.70 din Acordul Nr. 1/1214/22.03.2017 incheiat intre CNCF „CFR” SA in calitate de angajator si organizatiile sindicale reprezentative, a avut loc o intalnire pentru a stabili modul de utilizare a fondului de cheltuieli sociale constituit pentru exercitiul financiar 2017 (prevazut in bugetul de venituri si cheltuieli al anului 2017), in baza art. 25 alin. V din Legea Nr. 227/2015 privind Codul Fiscal prin aplicarea unei cote de maxim 5% asupra cheltuielilor cu salariile.
Administratia a informat organizatiile sindicale reprezentative ca in Proiectul bugetului de venituri si cheltuieli pentru anul 2017 (avizat de Consiliul de Administratie prin Hot. Nr. 20/07/03/2017 si aprobat de Adunarea Genereala a Actionarilor prin Hotararea Nr 24/20/03/2017 si care se afla pe circuitul de avizare din cadrul Ministerului Finantelor Publice CNCF „CFR” SA, a prevazut suma de 37.500,00 mii lei, reprezentand limita maxima care poate fi utilizata/cheltuita in anul 2017 pentru efectuarea de cheltuieli sociale.
Deasemenea, reprezentantii Administratiei au aratat ca tinand cont de cheltuielile sociale efectuate de CNCF „CFR” SA pana la data prezentului „Protocol”, resursele financiare ale CNCF „CFR” SA estimate pentru luna aprilie 2017, necesarul estimat pentru luna aprilie 2017, faptul ca la data prezentului „Protocol” CNCF „CFR” SA nu are bugetul de venituri si cheltuieli pentru anul 2017 aprobat prin Hotarare a Guvernului si pana la aprobarea acestuia, CNCF „CFR” SA aplica prevederile Art. 8 din OG nr. 26/2017 privind efectuarea cheltuielilor.
Avand la baza propuneri venite din partea organizatiilor sindicale, partile au convenit ca in conformitate cu Art. 70 din Acordul nr 1214/22.03.2017 si Art. 25 Alin. B din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, sa efectueze cheltuieli pentru:
- Acordare ajutoare de nastere si inmormantare, dupa caz;
- Decontare cheltuieli de transport, dupa caz;
- Decontare diverse indemnizatii, dupa caz;
- Acordarea unor cadouri in bani salariatilor cu ocazia Sarbatorilor Pascale 2017 in limitele prevazute de reglementarile legale, respectiv 150 lei/salariat.

Întâlnire la MT privind Statutul Personalului Feroviar

Astăzi 23.11.2017 la Ministerul Transporturilor, în prezența domnului Dragos Titea a avut loc întâlnirea pentru discutarea proiectului de lege privind Statutului Personalului Feroviar, în vederea transmiterii către Comisia pentru Transporturi a Camerei Deputaților a punctului de vedere al  Ministerului.

În vederea eliminării unei părți a observațiilor celorlalte ministere și a clarificării unor articole au fost efectuate câteva reformulări  și  denumiri, fiind introduse noi articole privitoare la intrarea în vigoare și la lista personalului care va beneficia de prevederile proiectului de lege.

În urma discuțiilor a fost stabilită forma finală, iar modificările efectuate vor fi transmise Comisiei pentru Transporturi și Comisie de muncă de la Camera  Deputaților.

În ședințele comisiilor de Muncă și Transporturi ale Camerei Deputaților vor participa reprezentanți ai organizațiilor și ai Ministerului Transporturilor pentru susținerea adoptării Statutului.

Atașat aveți forma modificată și completată.

Informare CFR SA 22.03.2017

Astăzi 22.03.2017 pe fondul protestului spontan declanșat de salariații feroviari au continuat discuțiile pentru negocierea contractului colectiv de munca 2017-2018 la CNCF CFR SA. Urmare a protestelor declanșate de salariații feroviari  în prima parte a ședinței  au participat și:

-         Răzvan Cuc – Ministrul Transporturilor;

-         Marius Sepi – secretar de stat Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social

 În cadrul discuţiilor s-a stabilit ca după aprobarea Bugetului de Venituri şi Cheltuieli – aflat deja publicat pe site-ul Ministerului Transporturilor pentru consultare publică , administraţia şi organizațiile sindicale să negocieze o grilă de salarizare bazată pe coeficienţi de ierahizare care să reflecte în mod echitabil importanţa funcţiilor şi a meseriilor la CFR SA.

Reprezentanții Ministerelor prezenți la ședință și-au arătat susținerea pentru promovarea cât mai rapidă a hotărârii de guvern pentru aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli pe anul 2017 al CNCF CFR SA.

Având în vedere prevederile legale care impun necesitatea unui buget de venituri și cheltuieli aprobat prin hotărâre de guvern pentru negocierea și încheierea unui contract colectiv de muncă, părțile au stabilit următoarele:

-         după aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli, care prevede o creștere de cca. 22,5 a fondului de salarii, va fi negociată și promovată o grilă de salarizare bazată pe coeficienți de ierarhizare care să reflecte în mod echitabil importanța funcțiilor și meseriilor la CFR SA;

-         în vederea păstrării drepturilor salariale și de personal  până la aprobarea BVC și încheierea CCM  semnarea unui acord cu aceleasi conditii din CCM 2015-2017 pe o perioadă de 30 de zile în conformitate cu prevederile legii 62/2011.

Referitor la proiectul Legii privind Statutul Personalului Feroviar, dl. Ministru Răzvan Cuc ne-a asigurat de susținerea sa în vederea aprobării proiectului de lege, subliniind faptul că perioada până la intrarea în dezbaterea plenului Camerei  Deputaților nu o poate estima, acest lucru nefiind de natură a se stabili în câteva zile, proiectul având caracter de lege organică.

Pentru discuții mai ample pe marginea proiectului de lege privind statutul personalului feroviar va avea loc o întâlnire la Ministerul transporturilor în data de 23.03.2017 ora 11.

Ministrul Transporturilor, Răzvan Cuc a dat asigurări asupra faptului că începând cu săptămâna următoare va iniția o serie de întâlnire cu reprezentanții organizațiilor sindicale, întâlniri în care să se stabilească soluții și termene pentru rezolvarea inechităților salariale și problemelor din sistemul feroviar.

Image (20)

Image (21)