Conflictul colectiv de muncă – etapa a II-a
Conflictul colectiv de muncă a trecut în cea de a doua etapă prevăzută de Legea nr. 62/2011 – Legea Dialogului Social. Alianţa 
Federaţiilor Tehnice Feroviare (F.N.S.T. ELCATEL, F.A.F şi FML) a depus şi înregistrat la ITM Bucureşti solicitarea de conciliere a conflictului colectiv de muncă declanşat la nivelul C.N.C.F. CFR S.A. În conformitate cu prevederile legale, rezultatul concilierii va fi adus la cunoştinţa tuturor membrilor de sindicat.
Federaţiile sindicale au emis astăzi un comunicat de presă referitor la intrarea în cea de a doua etapă a conflictului colectiv de muncă. Comunicatul de presă îl puteţi citi mai jos.
Informare întâlnire Ministerul Transporturilor 15.09.2015
Astazi, 15 septembrie 2015 la sediul Ministerului Transporturilor, au continuat discuţiile privind proiectul de lege „Statutul personalului feroviar” şi cele cu privire la negocierea contractelor colective la cele trei societăţi feroviare.
1. Statutul personalului feroviar:
La discuţii au participat şi reprezentanţii Direcţiei Juridice a MT, care au solicitat timp pentru studierea proiectului de lege. Astfel, cei prezenţi au tras concluzia că Direcţia Juridică nu a studiat ultimul proiect de lege transmis. Reprezentanţii CNCF CFR SA au transmis că nu au avizat favorabil acest proiect de lege datorită lipsei fondurilor. S-a luat decizia ca proiectul de lege să fie retransmis pentru avizare la Direcţia Juridică, urmând ca în cel mai scurt timp să fie publicat pe site-ul Ministerului Transporturilor la secţiunea Consultare publică, în vederea dezbaterii. Astfel, părţile interesate, inclusiv CFR SA şi Regiotrans vor putea formula observaţii cu privire la acest proiect de lege, urmând ca după dezbaterea în Comisia de Dialog Social, proiectul să fie transmis spre avizare şi celorlalte ministere interesate.
2. Discuţii referitoare la negocierile pentru CCM la cele trei societăţi feroviare:
Vineri, 12 septembrie 2015, reprezentanţii celor trei societăţi feroviare au avut discuţii cu reprezentaţii Ministerului Finanţelor Publice, însă nu au fost identificate posibilităţi legislative care să asigure o creştere salarială necesară încheierii contractelor colective de muncă. Răspunsurile oferite astăzi de reprezentanţii societăţilor feroviare:
- CNCF CFR SA: legislaţia în vigoare nu permite acordarea unei creşteri salariale în anul 2015. Chiar în cazul în care legislaţia ar fi fost mai permisivă, veniturile actuale ale companiei nu acoperă creşterea salarială solicitată, întrucât în acest fel ar fi imposibilă atingerea ţintei de profit de cca. 106 milioane lei, impusă prin bugetul de venituri şi cheltuieli. Se estimează că există fondurile necesare pentru asigurarea a 1 tichet de masă/ zi lucrată.
- CFR Marfă: Există resursele necesare asigurării unei creşteri salariale, însă legislaţia în vigoare nu permite acest lucru. La fel ca şi la CFR SA se estimează că există fondurile necesare asigurării a 1 tichet de masă/ zi lucrată. Pentru diminuarea numărului de ore suplimentare se estimează efectuarea a cca. 150 de angajări.
- CFR Călători: Estimează că în urma rectificării bugetului ministerului şi a acordării subvenţiei de cca. 300 milioane lei, ar putea acorda o creştere salarială şi plăti datoriile către CFR SA.
În privinţa tichetelor de vacanţă, reprezentanţii celor trei societăţi estimează că nu vor avea în 2016 sumele necesare acordării acestor facilităţi.
Reprezentanţii ministerului au propus ca următoarea întâlnire să aibe loc în data de 23 septembrie, reprezentanţii organizaţiilor sindicale solicitând întâlnirea pentru data de 17 conform celor discutate în 10 septembrie.
Informare întâlnire Ministerul Transporturilor 03.09.2015
In urma demersurilor facute de catre organizatiile sindicale la Ministerul Transporturilor, astazi au fost realizate ( separat ) intalnirile cu conducerile societatilor feroviare ( CFR SA, Marfa si Calatori ) in prezenta doamnei secretar de stat Maria Magdalena Grigore. 
Federatia Elcatel a participat cu o delegatie de 3 persoane ( Moraru Paul, Grigore Nicolae si Petrache Georgel ) alaturi de celelalte federatii care au membri in CFR SA ( MC, Drum de Fier, FML, FAF si ANSF ).
Problemele discutate au fost axate in principal pe semnarea unui CCM incepand cu 01.10.2015.
Solicitarile organizațiilor sindicale au fost :
– asigurarea unei cresteri salariala de minim 10 %,
– acordarea cate unui tichet de masa pentru fiecare zi lucrata,
– reducerea orelor suplimentare prin angajarea de personal acolo unde este nevoie.
– analiza posibilitatii acordarii tichetelor de vacanta pentru anul 2016.
Organizatiile sindicale au cerut sa le fie puse la dispozitie mai multe situatii (economico-financiare sau de personal) pana la data de 08.09.2015.
Intalnirea urmatoare cu conducerea Ministerului Transporturilor va avea loc pe 10.09.2015.
Conducerile societatilor feroviare vor analiza solicitarile sindicale si vor trebui sa vina cu propuneri concrete in vederea realizarii acestora.
In cazul nesolutionarii acestor cereri, pana la expirarea acordului incheiat ( 30.09.2015 ), se poate declansa conflictul colectiv de munca la calea ferata.
Referitor la filiale astazi nu s-a discutat nimic, urmand a fi realizata o intalnire similara in perioada urmatoare.
Dupa incheierea discutiilor a fost semnat un comunicat de presa al federațiilor sindicale feroviare pe care-l atasam.
Sesizare la Avocatul Poporului
Având în vedere problema salarizarii în sistemul feroviar, imposibilitatea acordării unor măriri salariale decente fiind motivată de reprezentanții companiilor feroviare de imposibilitatea creșterii fondului de salarii datorită unor prevederi legislative de natură a limita cheltuielile cu salariile, considerând că aceste prevederi încalcă dreptul la negocieri colective și dreptul la grevă, în colaborare cu Blocul Național 
Sindical, FNST ELCATEL a înregistrat la Avocatul Poporului o sesizare prin care solicită ridicarea excepției de neconstituționalitate cu privire la:
- art. 7 și 9 alin 1 lit. b din OUG 26/2013, respectiv art. 49/alin. 1 și 4 din Legea Bugetului de Stat 2015 (prevederi care considerăm că încalcă dreptul la negocieri colective garantat de Constituția României art. 41 alin. 5);
- art. 157 din Legea Dialogului Social nr. 62/2011, prevederi care considerăm că încalcă dreptul la grevă, garantat de Constituția României art. 43 (1).
În acest moment se lucrează la traducerea documentului pentru a fi transmis Organizației Internaționale a Muncii și altor organisme europene și internaționale.
S-a semnat un nou acord la CFR SA
În cursul după-amiezii de vineri, 03.04.2015, în urma solicitării organizațiilor sindicale de acordare a 1 tichet de masă/zi lucrată, administrația a suplimentat oferta de la 10 tichete pe lună, la 15 tichete, începând cu luna mai, până la 30 septembrie 2015, printr-un Acord care să preia drepturile stabilite în acordurile anterioare. Acordul este similar cu cel care a expirat la 31 martie, cu câteva schimbări determinate de modificarea Codului Muncii, privind sărbătorile legale, incapacitatea de muncă sau efectuarea concediului de odihnă.
Acordul mai introduce paragraful (3) la art. 88 prin care se acordă decontări pentru navetiști în afara rețelei SNTFC „CFR Călători” SA.
“Salariații CNCF „CFR” SA beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport cu mijloace de transport auto sau feroviare, altele decât cele proprietate SNTFC „CFR Călători” SA, pentru deplasarea între localitatea din care salariații CNCF „CFR” SA își au domiciliul și localitatea unde se află locul de muncă, la nivelul unui abonament lunar, pentru situația în care nu se asigură locuință de serviciu sau nu se suportă contravaloarea chiriei conform legii“.
Informare negociere CCM CFR SA 02.04.2015
Intalnirea programata astazi 02.04.2015 la ora 12:00 a fost reprogramata pentru ora 17:00. Bugetul de Venituri si cheltuieli pe anul 2015 a fost aprobat astazi in sedinta de guvern.
Administratia si-a mentinut punctul de vedere exprimat în procesul verbal din data de 31.03.2015.
Reprezentantii Federației Naționale Drum de Fier, Federației Naționale Mișcare Comercial, Alianței Federațiilor Tehnice Feroviare și ANSF, avînd în vedere faptul că nu sunt întrunite condițiile semnării CCM și-au menținut punctul de vedere anterior, privind încheierea unui acord valabil până la data de 30 septembrie 2015 în condițiile acordării a 1 tichet de masă / zi lucrată.
În situația nesoluționării revendicărilor se creează premisele declanșării conflictului colectiv de munca, salariații fiind privați de acordarea unor drepturi din data de 01.04.2015.
Maine va avea loc sedința Consiliului de Administrație al CFR SA, urmată de o nouă ședință de negociere.
Informare negociere CCM SC Electrificare CFR SA 25.03.2015
Astazi 25.03.2015 ora 10 a avut loc intalnirea cu conducerea SC Electrificare CFR SA in cadrul sedintei de negociere a CCM. Am prezentat administratiei propunerile noastre ce cuprind si solicitarile de la organizatiile sindicale din teritoriu privind noul CCM. Reprezentantii administratiei au precizat ca functie de BVC aprobat vor analiza si negocia aceste propuneri. In conditiile actuale in care legislatia in vigoare si anume Legea Bugetului 186/2014 prevede la articolul 49 : ,,Pentru anul 2015, operatorii economici la care statul sau unitatile administrativ-teritoriale sunt actionari unici ori majoritari sau detin direct ori indirect o participatie majoritara, pot majora cheltuielile cu salariile realizate in anul precedent,cu incadarea in nivelul aprobat prin bugetele de venituri si cheltuieli, cu cel mult indicele mediu de crestere a preturilor prognozat pentru anul 2015, numai cu indeplinirea cumulativa a urmatoarelor conditii:
- a. Bugetul de venituri si cheltuieli pentru anul precedent a fost aprobat conform prevederilor OG nr 26/2013,aprobata cu completari prin legea nr. 47/2014
- b. Nivelul rezultatului brut si al platilor restante a fost realizat conform bugetului de venituri si cheltuieli aprobat pentru anul precedent”,
iar Legea Dialogului Social nr 62/2011 la articolul 157 prevede ca: ,,Nu pot constitui obiect al conflictelor colective de munca revendicarile angajatilor pentru a caror rezolvare este necesara adoptarea unei legi sau a altui act nomativ.” ,cresterea salariala mai mare decat indicele mediu de crestere a preturilor prognozat pentru anul 2015 (2.2%) este imposibil de realizat. In acest caz va trebui sa gasim o solutie care sa nu afecteze fondul de salarii. O solutie ar putea fi acordarea tichetelor de masa ce nu produce efecte asupra fondului de salarii, conditiile necesare acordarii tichetelor fiind identificarea resursei financiare si bugetarea acesteia.
Informare 16.09.2014
Astazi ora 10:00, am fost convocaţi la sediul societăţii în vederea consultărilor privind programul de reorganizare, restructurare şi eficientizare a activităţii SC Electrificare CFR SA.
Conducerea societăţii a prezentat situaţia economică în care se află societatea şi necesitatea aplicării programului de restructurare ce va permite reducerea cheltuielilor cu personalul. Se are în vedere:
– Desfiinţarea funcţiei de muncitor necalificat. Măsura afectează un număr de 3 salariaţi.
– Desfiinţarea funcţiei de primitor – distribuitor. Măsura afectează un număr de 19 salariaţi.
– Desfiinţarea funcţiei de lăcătuş. Măsura afectează un număr de 6 salariaţi.
– Desfiinţarea funcţiei de sudor. Măsura afectează un salariat.
– Desfiinţarea funcţiei de inspector specialitate RU la nivelul centrelor de electrificare. Măsura afectează un număr de 12 salariaţi.
– Desfiinţarea funcţiei de tehnician aprovizionare la nivelul centrelor de electrificare. Măsura afectează un număr de 9 salariaţi.
– Reducerea numerică a personalului ce ocupă funcţii economice din cadrul centrelor de electrificare de la 3 la 2 salariaţi. Măsura va afecta un număr de 16 salariaţi.
– Reducerea numerică a personalului compartimentelor de întreţinere şi exploatare din cadrul SE şi CE. Salariaţii afectaţi îndeplinesc condiţii de pensionare la cerere în anii 2014-2016.
– Limitarea numerică a personalului tehnico-ingineresc al districtelor PRAM la 1 şef district şi 1 inginer. Personalul considerat excedentar se va redistribui în limita locurilor disponibile sau va fi disponibilizat.
– Disponibilizarea celor 209 salariaţi care vor îndeplini condiţii de pensionare la cerere în perioada 2014-2016 din care 49 ocupând funcţii TESA, iar 160 personal muncitor.
Conducerea societăţii a specificat că va depune toate eforturile pentru a obţine măsurile de protecţie social prevăzute de Ordonanţa 36/2013 pentru personalul disponibilizat, iar dacă aceste măsuri nu se vor aproba, programul de restructurare nu se va aplica.
Mâine ora 14:00 se va convoca Consiliul de Administraţie al SC Electrificare CFR SA, cu următoarea ordine de zi:
- Prezentarea de către conducerea societăţii a materialelor privind detalierea unor elemente de cheltuieli cuprinse în situaţia economico-financiară la 30.06.2014.
- Prezentarea aspectelor constatate de organele de control al Curţii de Conturi în raportul de control din 08.09.2014.
În data de 18.09.2014 vom începe negocierile pentru încheierea unui nou CCM la SC Electrificare CFR SA.
La CNCF CFR SA negocierile pentru CCM 2014-2015 programate pentru astăzi, au fost amânate pentru mâine, 17.09.2014 ora 10:00.
Comunicăm!
Info Legislativ MT – august 2014
Vă informăm că pe site-ul Ministerului Transporturilor au fost publicate următoarele proiecte de acte normative:
Proiectul de Ordin al ministrului transporturilor pentru modificarea Regulamentului de exploatare tehnică feroviară nr.002, aprobat prin Ordinul ministrului transporturilor nr.1186/2001, Regulamentului de semnalizare nr.004, aprobat prin Ordinul ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului nr. 1482/2006, Regulamentului pentru circulaţia trenurilor şi manevra vehiculelor feroviare nr. 005, aprobat prin Ordinul ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului nr. 1.816/2005, Regulamentului de remorcare şi frânare nr. 006, aprobat prin Ordinul ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului nr. 1815/2005, Instrucţiunilor privind revizia tehnică şi întreţinerea vagoanelor în exploatare nr.250, aprobate prin Ordinul ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului nr. 1.817/2005, precum şi pentru modificarea Instrucţiunilor pentru activitatea personalului de locomotivă în transportul feroviar nr. 201, aprobate prin Ordinul ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului nr. 2.229/2006.
Data publicării: 11.08.2014
Data limită pentru primirea de propuneri/observaţii: 22.08.2014
Grup ţintă
Toate persoanele fizice sau juridice interesate pot transmite propuneri/opinii/sugestii cu privire la proiectul de act normativ.
Documente supuse consultării
Informare negocieri 17.04.2014
In conformitate cu cele stabilite in procesul verbal din data de 16.04.201
4, astazi a avut loc o noua runda de negocieri. Punctul cel mai arzator: cresterea salariala. Administratia si-a mentinut oferta de ieri. Organizatiile sindicale, in urma consultarii membrilor de sindicat, precizeaza ca nu sunt de acord cu propunerea prezentata. AFTF isi mentine punctele de vedere din procesele verbale anterioare, privitor la aplicarea coeficientilor de ierarhizare. FNDF solicita in continuare analizarea divergentelor conform regulamentului de negociere, iar pentru prezentarea unui raspuns la oferta administratie vor consulta membrii de sindicat.
De comun acord partile stabilesc urmatoarele:
– completarea uniformei de vara pentru femei cu o pereche pantaloni (propunere AFTF)
– electromecanic SCB: manusi sau palmare devine manusi, pe inventar personal, nu pe inventar sectie ca in actualul CCM (propunere AFTF)
– suba se inlocuieste cu scurta impermeabila termoizolanta cu gluga (propunere AFTF).
Urmatoarea intalnire s-a stabilit pentru data de 23.04.2014.