Conflictul colectiv de muncă – etapa a II-a
Conflictul colectiv de muncă a trecut în cea de a doua etapă prevăzută de Legea nr. 62/2011 – Legea Dialogului Social. Alianţa 
Federaţiilor Tehnice Feroviare (F.N.S.T. ELCATEL, F.A.F şi FML) a depus şi înregistrat la ITM Bucureşti solicitarea de conciliere a conflictului colectiv de muncă declanşat la nivelul C.N.C.F. CFR S.A. În conformitate cu prevederile legale, rezultatul concilierii va fi adus la cunoştinţa tuturor membrilor de sindicat.
Federaţiile sindicale au emis astăzi un comunicat de presă referitor la intrarea în cea de a doua etapă a conflictului colectiv de muncă. Comunicatul de presă îl puteţi citi mai jos.
Informare întâlnire Ministerul Transporturilor 03.09.2015
In urma demersurilor facute de catre organizatiile sindicale la Ministerul Transporturilor, astazi au fost realizate ( separat ) intalnirile cu conducerile societatilor feroviare ( CFR SA, Marfa si Calatori ) in prezenta doamnei secretar de stat Maria Magdalena Grigore. 
Federatia Elcatel a participat cu o delegatie de 3 persoane ( Moraru Paul, Grigore Nicolae si Petrache Georgel ) alaturi de celelalte federatii care au membri in CFR SA ( MC, Drum de Fier, FML, FAF si ANSF ).
Problemele discutate au fost axate in principal pe semnarea unui CCM incepand cu 01.10.2015.
Solicitarile organizațiilor sindicale au fost :
– asigurarea unei cresteri salariala de minim 10 %,
– acordarea cate unui tichet de masa pentru fiecare zi lucrata,
– reducerea orelor suplimentare prin angajarea de personal acolo unde este nevoie.
– analiza posibilitatii acordarii tichetelor de vacanta pentru anul 2016.
Organizatiile sindicale au cerut sa le fie puse la dispozitie mai multe situatii (economico-financiare sau de personal) pana la data de 08.09.2015.
Intalnirea urmatoare cu conducerea Ministerului Transporturilor va avea loc pe 10.09.2015.
Conducerile societatilor feroviare vor analiza solicitarile sindicale si vor trebui sa vina cu propuneri concrete in vederea realizarii acestora.
In cazul nesolutionarii acestor cereri, pana la expirarea acordului incheiat ( 30.09.2015 ), se poate declansa conflictul colectiv de munca la calea ferata.
Referitor la filiale astazi nu s-a discutat nimic, urmand a fi realizata o intalnire similara in perioada urmatoare.
Dupa incheierea discutiilor a fost semnat un comunicat de presa al federațiilor sindicale feroviare pe care-l atasam.
S-a semnat un nou acord la CFR SA
În cursul după-amiezii de vineri, 03.04.2015, în urma solicitării organizațiilor sindicale de acordare a 1 tichet de masă/zi lucrată, administrația a suplimentat oferta de la 10 tichete pe lună, la 15 tichete, începând cu luna mai, până la 30 septembrie 2015, printr-un Acord care să preia drepturile stabilite în acordurile anterioare. Acordul este similar cu cel care a expirat la 31 martie, cu câteva schimbări determinate de modificarea Codului Muncii, privind sărbătorile legale, incapacitatea de muncă sau efectuarea concediului de odihnă.
Acordul mai introduce paragraful (3) la art. 88 prin care se acordă decontări pentru navetiști în afara rețelei SNTFC „CFR Călători” SA.
“Salariații CNCF „CFR” SA beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport cu mijloace de transport auto sau feroviare, altele decât cele proprietate SNTFC „CFR Călători” SA, pentru deplasarea între localitatea din care salariații CNCF „CFR” SA își au domiciliul și localitatea unde se află locul de muncă, la nivelul unui abonament lunar, pentru situația în care nu se asigură locuință de serviciu sau nu se suportă contravaloarea chiriei conform legii“.
Informare negociere CCM CFR SA 02.04.2015
Intalnirea programata astazi 02.04.2015 la ora 12:00 a fost reprogramata pentru ora 17:00. Bugetul de Venituri si cheltuieli pe anul 2015 a fost aprobat astazi in sedinta de guvern.
Administratia si-a mentinut punctul de vedere exprimat în procesul verbal din data de 31.03.2015.
Reprezentantii Federației Naționale Drum de Fier, Federației Naționale Mișcare Comercial, Alianței Federațiilor Tehnice Feroviare și ANSF, avînd în vedere faptul că nu sunt întrunite condițiile semnării CCM și-au menținut punctul de vedere anterior, privind încheierea unui acord valabil până la data de 30 septembrie 2015 în condițiile acordării a 1 tichet de masă / zi lucrată.
În situația nesoluționării revendicărilor se creează premisele declanșării conflictului colectiv de munca, salariații fiind privați de acordarea unor drepturi din data de 01.04.2015.
Maine va avea loc sedința Consiliului de Administrație al CFR SA, urmată de o nouă ședință de negociere.
Informare negociere CCM SC Electrificare CFR SA 25.03.2015
Astazi 25.03.2015 ora 10 a avut loc intalnirea cu conducerea SC Electrificare CFR SA in cadrul sedintei de negociere a CCM. Am prezentat administratiei propunerile noastre ce cuprind si solicitarile de la organizatiile sindicale din teritoriu privind noul CCM. Reprezentantii administratiei au precizat ca functie de BVC aprobat vor analiza si negocia aceste propuneri. In conditiile actuale in care legislatia in vigoare si anume Legea Bugetului 186/2014 prevede la articolul 49 : ,,Pentru anul 2015, operatorii economici la care statul sau unitatile administrativ-teritoriale sunt actionari unici ori majoritari sau detin direct ori indirect o participatie majoritara, pot majora cheltuielile cu salariile realizate in anul precedent,cu incadarea in nivelul aprobat prin bugetele de venituri si cheltuieli, cu cel mult indicele mediu de crestere a preturilor prognozat pentru anul 2015, numai cu indeplinirea cumulativa a urmatoarelor conditii:
- a. Bugetul de venituri si cheltuieli pentru anul precedent a fost aprobat conform prevederilor OG nr 26/2013,aprobata cu completari prin legea nr. 47/2014
- b. Nivelul rezultatului brut si al platilor restante a fost realizat conform bugetului de venituri si cheltuieli aprobat pentru anul precedent”,
iar Legea Dialogului Social nr 62/2011 la articolul 157 prevede ca: ,,Nu pot constitui obiect al conflictelor colective de munca revendicarile angajatilor pentru a caror rezolvare este necesara adoptarea unei legi sau a altui act nomativ.” ,cresterea salariala mai mare decat indicele mediu de crestere a preturilor prognozat pentru anul 2015 (2.2%) este imposibil de realizat. In acest caz va trebui sa gasim o solutie care sa nu afecteze fondul de salarii. O solutie ar putea fi acordarea tichetelor de masa ce nu produce efecte asupra fondului de salarii, conditiile necesare acordarii tichetelor fiind identificarea resursei financiare si bugetarea acesteia.